Her insan gibi; zaman zaman zor günler geçirebiliriz ve bu dönemlerde bütün ihtiyacımız iyi bir arkadaşın bizi dinlemesi, anlaması ve yanımızda olup destek vermesi olabilir. Fakat sorunlarımız daha ciddi bir problemden kaynaklandığında arkadaşımızın bizi yargısızca dinleyebilmesi imkansız hale gelebilir. En iyi arkadaşımız bile bu sorunlar karşısında bizi neşelendirmeye yada aynı sorunu tekrar tekrar konuşmamızdan rahatsızlık duymaya başlayabilir. İşin aslı bazen içinde bulunduğumuz ruh halinde kalmamız, ve konuyu yeterince anlayana kadar tekrar tekrar konuşmamız son derece çok önemlidir.
Bir Uzmanla görüşmeniz size; duygu ve düşüncelerinizden dolayı yargılanmadan güvenli bir ortam içinde problemlerinizi incelemenize imkan sağlar. Bir Pedagog, Psikolog veya Psikiyatrist; sizin veya çocuğunuzun bilinç altınızda yatan sorunlara inebilir ve yaşadığınız bu problemleri neden yaşadığınızı, nasıl değiştirebileceğinizi söyleyebilir ve aşmanız gereken süreçleri geçirmenize destek olur.

Oysa arkadaşlar bir probleminiz olduğunu unutmanızı ve geçici olarak kendinizi iyi hissetmenize yardım edebilir.
[Linkleri Sadece Kayitli Üyeler Görebilir. Üye Olmak için Tiklayin]
Koçluk Nedir?
Kişilerin ya da kurumların hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olmak üzere tasarlanmış bir performans programıdır.

Koçların görevi, kişilere gerçek potansiyellerini ortaya çıkarabilmeleri için destek vermektir.

Koçlar dinlemek, gözlemlemek ve danışanın bireysel ihtiyaçlarına
uygun yaklaşımları belirlemek üzere eğitim almışlardır.
Koçlar, çözümleri ve stratejileri danışanın kendisinden edinirler;
danışanın doğal olarak yaratıcı ve becerikli olduğuna inanırlar. Danışan, davranışlarının, söylemlerinin ve seçimlerinin sorumluluğunu alır.
Koçun görevi, danışanın zaten sahip olduğu beceri, yetenek ve
yaratıcılığı geliştirmek için destek sağlamaktır.

  • Koçluk ,1960'lı yıllarda Amerika’da doğmuş bir meslektir.
    Türkiye'de ise hızla gelişen ve yaygınlaşan yeni bir meslek ve
    metod olarak karşımıza çıkmaktadır.
  • Koçluk, bireylerin iş ve özel yaşamlarında yapmak istedikleri
    değişim ve gelişim sürecini destekleyen profesyonel bir araçtır.
  • Koçluk, harekete geçmek, ilerlemek ve değişmek isteğine
    odaklanan interaktif bir yöntemdir.
  • Koçluk, kısa zamanda etkin sonuçlar elde etmeye yarayan bir
    kişisel gelişim çalışmasıdır.
  • Koçluk, bireysel düzeyde olduğu gibi iş dünyasındaki sürekli
    değişim ihtiyacına ve insan kaynağı ile yetenek yönetiminin
    ihtiyaçlarına destek sağlayan bir programdır.
  • Koçluk, kişilerin ve kurumların gelişmesine, yeni bir yetkinlik
    veya davranış öğrenmesine, koyduğu hedeflere ulaşmasına
    veya bir problemini çözmesine destek olmaktır.
  • Koçluk, soruşturma ile kişinin kendini keşfetmesi süreçlerini
    kullanarak danışanın farkındalık ve sorumluluk düzeyini
    oluşturan ve danışana düzen, destek ve geribildirim sağlayan
    mükemmel bir çalışmadır.